Die I-SEC-Gruppe ist spezialisiert auf die Bereitstellung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit und hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (NL). Neben der Beschäftigung von Luftsicherheitsassistenten bietet I-SEC Sicherheitstechnik sowie standardisierte als auch maßgeschneiderte Schulungen für Sicherheitspersonal und Management an. Die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der I-SEC-Group und deckt mit derzeit ca. 2.400 Mitarbeitern das operative Geschäft in Deutschland ab.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit entlang allen Employee-Lifecycle-Prozessen
- Übernahme der Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterkreises
- Personaladministration mit arbeitsrechtlichem Hintergrund, wie beispielsweise die eigenverantwortliche Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Betreuung und Weiterentwicklung des HRIS-Tools Rexx
- Betreuung und Umsetzung von diversen HR Projekten
- Recruiting- und Bewerbermanagement
- Intensive Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen sowie Fach- und Führungskräften der Fachbereiche
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) (IHK) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und –administration
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Bewerbermanagement von Vorteil
- Erfahrung mit HRIS-Tools wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Eigenständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit zum Home-Office
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Kostengünstiges Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen der Luftsicherheit
- Aufgeschlossenes Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen, interkulturellem Team
- Gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und Ihren Gehaltswunsch. Bitte senden Sie diese per Email (Anhänge bitte ausschließlich als pdf-Datei) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! unter der Referenzbezeichnung Junior HR-REF-23
