Die I-SEC-Gruppe ist spezialisiert auf die Bereitstellung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit und hat seinen Hauptsitz in Amsterdam (NL). Neben der Beschäftigung von Luftsicherheitsassistenten bietet I-SEC Sicherheitstechnik sowie standardisierte als auch maßgeschneiderte Schulungen für Sicherheitspersonal und Management an. I-SEC beschäftigt derzeit über 4.000 Mitarbeiter an 16 internationalen Flughäfen in Europa und Asien.

Die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG deckt mit derzeit ca. 2.400 Mitarbeitern das operative Geschäft in Deutschland ab, davon ca. 650 Mitarbeiter am Flughafen Hamburg.

Für unsere Station Flughafen Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit eine(n)

Human Resource Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • operative Gestaltung der Personalarbeit
  • Weiterentwicklung der administrativen und operativen Mitarbeiter auf konstruktiver Augenhöhe
  • Vertrauensvolle Kooperation mit dem Betriebsrat sowie eine reibungslose abteilungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Schnittstellen
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Implementierung von Prozessen für das operative Personalgeschäft
  • Proaktive Unterstützung und Kommunikation zur Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen gewünscht
  • Beratung und Zusammenarbeit als Sparringspartner von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt HR
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
  • gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Empathie und Durchsetzungsstärke
  • Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine ausgeprägte Lösungsfokussierung
  • Erfahrungen in den Bereichen Diversity Management und Kulturarbeit
  • Nachweisbare Erfolge in der erfolgreichen Personalarbeit
  • Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, Themen voranzutreiben
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern

Was wir bieten:

    • Sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
    • Gutes Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen Team
    • Leistungsgerechte Vergütung
    • Gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Entwicklung

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Bitte senden Sie diese per Email (Anhänge bitte ausschließlich als pdf-Datei) an  Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! unter der Referenzbezeichnung Human Resource Manager_01_21.