Die I-SEC-Gruppe ist spezialisiert auf die Bereitstellung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit und hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (NL). Neben der Beschäftigung von Luftsicherheitsassistenten bietet I-SEC Sicherheitstechnik sowie standardisierte als auch maßgeschneiderte Schulungen für Sicherheitspersonal und Management an. Die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der I-SEC-Group und deckt mit derzeit ca. 2000 Mitarbeitern das operative Geschäft in Deutschland ab.

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Betreuung entlang aller Employee-Lifecycle-ProzesseÜbernahme der Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterkreises
  • Teil des HR-Shared-Service-Desks am Standort
  • Personaladministration im arbeitsrechtlichen Kontext, z. B. Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen
  • Betreuung und Weiterentwicklung des HRIS-Tools Rexx
  • Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten
  • Intensive Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen, Fach- und Führungskräften der Fachbereiche, Behörden I Kunden

Ihr Profil:

  • Kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
  • Berufserfahrung in der Personalbetreuung und –administration
  • Erfahrung im Aviation-, Sicherheits- oder Serviceumfeld von Vorteil
  • Erfahrung mit HRIS-Tools wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
  • Eigenständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz, sowie eine hohe Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits
  • Kostengünstiges Deutschlandticket
  • Jobrad-Leasing
  • Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen der Luftsicherheit
  • Aufgeschlossenes Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen, interkulturellem Team
  • Gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Sie sehen HR als interne Servicetätigkeit im Unternehmen? Interesse geweckt? 

Wir freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) und Ihren Gehaltswunsch. Bitte senden Sie diese per E-Mail (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Datei) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! unter der Referenzbezeichnung HRSAB-23